Результаты поиска

Работа № 1467 "эссе Автоматизация расчетов с сотрудниками" - 15 страниц

дипломная работа. Раздел - математические. Цена: 300
Средняя оценка: 70 (из 100), оценили 26 чел.


Для раскрытия содержания эссе определены основные вопросы формирования расчетов с персоналом; определены задачи работников отдела кадров; предложена структура данных для хранения информации об оплате работы и схема алгоритма расчета; приведен пример расчета эффективности предлагаемых мер. Основная часть. Вопросы формирования расчетов с персоналом представляют важность, как с точки зрения макроэкономики, так и с точки зрения отдельного работника предприятия. Что в свою очередь приводит к выделению следующих подходов к определению данного понятия, заработная плата является:  составной частью личного дохода работника и выступает источником жизнеобеспечения как его самого, так и членов его семьи;  одним из факторов обеспечения функционирования и развития производства, удовлетворяя существующий платежеспособный спрос. Ежемесячно отдел кадров формирует документ «Выработка», где указывается кем и в каком объеме были выполнены работы, рассчитывается сдельная оплата. Количество таких документов в месяц не ограничено. Документ должен делать движения в специальном регистре, данные из которого будут попадать при начислении заработной платы. Для хранения информации об оплате работы предлагается следующая структура данных: 1. Справочник «Механизмы» для хранения информации о механизмах, на которых выполняются работы. 2. Регистр сведений «Оплата за работу» для хранения информации о расценках и доплатах за работу. Заполнение регистра производится пользователем вручную. 3. Регистр накопления «Выработка» для хранения информации о заработной плате сотрудников за работу на конкретных механизмах. Запись информации в регистр производится программно при проведении документа «Выработка сотрудников». 4. Документ «Выработка сотрудников» для расчета начислений сотрудников. Документ должен иметь следующую информацию:  Организация, начисляющая зарплату.  Дата регистрации документа.  Ответственный.  Перечень сотрудников с указанием: вида расчетов, размера работ, количества отработанных дней и часов. Также должна быть итоговая колонка - результат расчета начисления. Документ предусматривает стандартные механизмы работы с документом, характерные для программ «1С» (заполнение табличной части по различным критериям, очистка табличной части документа и т.п.) [5, с. 39]. За расчетный период допускается создание произвольного количества документов «Выработка сотрудников». При расчете зарплаты данные о выработке, введенные различными документами за период расчета, суммируются. Количество записей в табличной части документа равно количеству сотрудников, умноженному на количество механизмов, на которых они работали и на количество рассчитываемых начислений. В организациях практикуется выплата премий сотрудникам из «коллективного фонда». Сумма для распределения спускается сверху. Само распределение производится пропорционально выработке сотрудников и коэффициенту их трудового участия (КТУ), который поступает из отдела кадров. Расчет вознаграждения должен выполняться с помощью документа. Необходимо предусмотреть формирование документа для отдельных подразделений. Для автоматизации всех данных в программу «1С: Бухгалтерия 8.3» требуется перенести:  справочник поставщиков и покупателей, с взаимосвязанными справочниками контактной информации, банков и банковскими счетами;  справочник товарно-материальных ценностей;  справочник складов;  количественно-суммовые остатки по номенклатуре;  суммовые остатки по взаиморасчетам с поставщиками и покупателями. При переносе сведений о поставщиках и покупателях требуется:  произвести перенос основных реквизитов партнеров в справочник «Контрагенты» в «1С»;  перенести данные о банковских счетах контрагентов. Для этого произвести перенос данных в справочники «Банки» и «Банковские счета»;  перенести информацию об адресах партнеров в регистр сведений «Контактная информация». Сведения об остатках по взаиморасчетам с контрагентами Заказчик предоставляет в виде файла Excel в формате xls. Занесение суммовых остатков по взаиморасчетам в программу «1С: Бухгалтерия 8.3» должно быть произведено путем создания ручной операции с проводками по каждому долгу [2, с. 42]. При переносе сведений о товарно-материальных сведениях: - Произвести перенос основных реквизитов в справочник «Номенклатура» в «1С». - Информацию о единицах измерения переносится в справочник программы «1С: Бухгалтерия 8.3». В базу «1С: Бухгалтерия 8.3» требуется перенести остатки (суммы и количества) по номенклатурным позициям в разрезе складов и счетов учета [2, с. 43]. Занесение количественно-суммовых остатков по номенклатуре в программу «1С: Бухгалтерия» должно быть произведено путем создания ручной операции с проводками по каждой позиции [6, с. 58]. Начисление заработной платы в программе происходит по следующим принципам: на основе сведений кадрового учета и данных первичных документов (сведений об отработанном времени, отпусках, больничных и т.п.) производится расчет начислений и удержаний. На их основании производится расчет зарплаты к выдаче и расчет налогов и взносов.
система расчетов по оплате труда, информированность по вопросам мотивации, трудовой нагрузки, содержанию подходов к оплате труда

ДОПОЛНИТЕЛЬНО - оплату можно осуществить одним из следующих способов – выберете, как Вам удобнее:
- на QIWI Кошелек - +79092104078
- через систему электронных платежей Яндекс.Деньги: номер кошелька: 4100194029160
- через систему электронных платежей Web-Money: номер кошелька: R522449331131
- Карта СберБанка - 639002139007612186
- Карта MasterCard - N 5100929823832363 - (банк «Русский стандарт»)

Для идентификации Вашего платежа после оплаты ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите нам - когда, куда (номер), сколько отправлено и за какую работу Вы оплатили. Наш менеджер проверит платеж и вышлет работу вручную..

или можно оплатить через Яндекс:

Телефон клиента*:


Сумма (руб.)*:


Ваш E-mail:

Заказ:




Поиск по каталогу
вид работы: раздел: фраза/слово для поиска:


Несколько случайных работ из нашего каталога:

Курсовая Организационная структура управления - курсовая работы
курсовая Элементы стратегии компании на английском - курсовая работы
Курсовая Совершенствование корпоративной культуры организации - курсовая работы
Диплом Совершенствование банковских услуг - дипломная работа
Диплом Проблемы отношений между родителями и подростками - дипломная работа
диплом Институт российской президентуры - дипломная работа
курсовая Брендинг регионов - курсовая работы
курсовая Россия в эпоху Екатерины 2-ой - курсовая работы
курсовая Разработка проекта управления изменениями организации - курсовая работы
эссе О маркетинговой стратегии предприятия - другое


НЕ НАШЛИ ГОТОВУЮ ? МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ У НАС ЭКСКЛЮЗИВНУЮ РАБОТУ

Написать магистерскую диссертацию на заказ в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Красноярске