Результаты поиска

Работа № 1562 "скачать диплом Учет затрат на оплату труда" - 70 страниц

дипломная работа. Раздел - экономические. Цена: 1000
Средняя оценка: 84 (из 100), оценили 27 чел.


скачать диплом Учет затрат на оплату труда диплом на тему Учет затрат на оплату труда диплом Учет и анализ затрат на оплату труда Учет затрат на оплату труда. Анализ затрат на оплату труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. По результатам проведенного исследования были сделаны следующие выводы. Важнейшим условием организации общественного производства является установление меры труда и меры его оплаты. Увеличивая количество и повышая качество труда, каждый трудящийся не только обеспечивает повышение своего материального благосостояния, но и активно участвует в совершенствовании всего общественного производства. Основной формой распределения по труду является заработная плата. ООО «-» зарегистрировано 22 октября 1991 года. Основной вид деятельности ООО (по коду ОКВЭД): 15.84 - Производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий. Результаты проведенного анализа свидетельствуют о повышении эффективности деятельности ООО «-», что подтверждается ростом большинства основных технико-экономических показателей. На основе анализа результатов проведенного исследования современного состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-», было выражено мнение об организации первичного учета в целом отвечает предъявленным требованиям, но наряду с этим имеются ряд недостатков. В ООО «-» для организации первичного учета используются типовые формы первичных учетных документов, установленных для предприятий, но оформление осуществляется несистематически, что нарушает требования законодательства, создает предпосылки для злоупотреблений, хищений и просто совершения арифметических ошибок. Но в целом по результатам исследования современного состояния организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-» был сделан вывод о том, что учет организован правильно и ведется в полном соответствии с требованиями законодательства РФ. В ООО «-» установлена тарифная система оплаты труда, форма оплаты труда: повременно - премиальная. Заработная плата работников ООО «-» состоит из должностного оклада и устанавливается трудовым договором в соответствии со штатным расписанием. Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности и других условий оплаты Таким образом, размер заработной платы работников ООО «-» зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей). Оплата начисляется за фактически отработанное время в пределах нормы рабочего времени для каждого месяца. Норма рабочего времени для каждого месяца определяется в зависимости от количества рабочих, выходных и праздничных дней и устанавливается производственным календарем. Проведенный анализ системы организации оплаты труда в ООО «-» позволил выявить основную проблему – недостаточную гибкость действующего механизма оплаты труда и необъективность применяемых оценок для отдельных категорий сотрудников ООО «-». По мнению разработчиков "вилки" соотношений оплаты труда разного качества - (ВСОТэРКа), использование этой системы расчета заработной платы в зависимости от квалификации и опыта работы сотрудников, увеличивает материальную заинтересованность высококвалифицированных работников в результатах своего труда. А это неизбежно приведет к увеличению выручки от оказания услуг и повышению рентабельности деятельности организации. По мнению разработчиков "вилки" соотношений оплаты труда разного качества - (ВСОТэРКа) использование указанной системы расчета заработной платы увеличивает рентабельность деятельности организации на 5-10%. Таким образом, рынок указывает коллективу ООО «-», достаточно ли эффективен его труд. Рынок же его вознаграждает то щедро, то скупо. В связи с этим становится очевидным, что размер вознаграждения коллектива и каждого работника за труд должен быть жестко связан с объемом продаж товаров и услуг.
Учет затрат на оплату труда. Анализ затрат на оплату труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО - оплату можно осуществить одним из следующих способов – выберете, как Вам удобнее:
- на QIWI Кошелек - +79092104078
- через систему электронных платежей Яндекс.Деньги: номер кошелька: 4100194029160
- через систему электронных платежей Web-Money: номер кошелька: R522449331131
- Карта СберБанка - 639002139007612186
- Карта MasterCard - N 5100929823832363 - (банк «Русский стандарт»)

Для идентификации Вашего платежа после оплаты ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите нам - когда, куда (номер), сколько отправлено и за какую работу Вы оплатили. Наш менеджер проверит платеж и вышлет работу вручную..

или можно оплатить через Яндекс:

Телефон клиента*:


Сумма (руб.)*:


Ваш E-mail:

Заказ:




Поиск по каталогу
вид работы: раздел: фраза/слово для поиска:


Несколько случайных работ из нашего каталога:

курсовая Оценка банковских рисков - курсовая работы
реферат Искусственная вентиляция легких - реферат
Диплом Повышение эффективности деятельности ресторана - дипломная работа
курсовая Складская логистика - курсовая работы
реферат Воспитание дошкольников в игре - реферат
Музыкальное воспитание дошкольников Отчет по практике - отчет по практике
контрольная Основы управления в ОВД - контрольная работа
курсовая Оценка рисков финансово-кредитных институтов - курсовая работы
Отчет по практике в образовательном учреждении - отчет по практике
Курсовая Влияние тревожности на адаптацию подростков - курсовая работы


НЕ НАШЛИ ГОТОВУЮ ? МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ У НАС ЭКСКЛЮЗИВНУЮ РАБОТУ

Заказ курсовых работ недорого в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Красноярске